管理制度

第一条 制定目的

为规范集团孕妈准入标准，保障母婴安全、提升服务质量与成功率，明确孕妈身体、健康、生活等硬性准入条件，统一全集团筛选流程与判定依据，特制定本标准。

第二条 适用对象

本标准适用于集团所有合作、建档、服务的孕妈候选人，所有业务部门、审核人员必须严格遵照执行，不得擅自放宽或修改条款。

第三条 年龄标准

必须为 25–38 周岁，以有效身份证件出生日期为准，超出年龄区间不予准入。

第四条 民族标准

仅限汉族。

第五条 子宫内膜标准

1. 排卵期子宫内膜厚度必须在 8–12mm；
2. 子宫内膜＜6mm，不予准入；
3. 子宫内膜过厚、回声不均、提示息肉或增生者，不予准入。

第六条 子宫形态标准

1. 子宫大小、形态正常；
2. 无明显子宫肌瘤、无严重子宫腺肌症等影响受孕与妊娠的器质性病变。

第七条 宫腔环境标准

1. 无宫腔粘连；
2. 无子宫内膜息肉；
3. 无既往手术导致的宫腔结构异常。

第八条 疾病排除标准

1. 无任何传染性疾病；
2. 无严重慢性疾病，无糖尿病、高血压、肝肾功能疾病、自身免疫性疾病；
3. 无精神类疾病、无遗传病史。

第九条 内分泌与甲状腺标准

甲状腺功能必须正常，TSH、FT3、FT4 等指标在医学参考范围内，甲亢、甲减、亚临床甲减均不予准入。

第十条 感染排查标准

1. TORCH 优生四项：无近期急性病毒感染；
2. 妇科系统：无反复、严重盆腔炎及其他上行性感染。

第十一条 体重与体型标准

BMI 体重指数必须在 18.5–23.9 区间，超重、肥胖或体重过轻均不予准入。

第十二条 生活状态标准

1. 无吸烟史、无酗酒史、无毒品接触史；
2. 作息规律，不长期熬夜；
3. 无不良嗜好、无高危生活方式。

第十三条 审核依据

所有指标以三甲医院或集团指定医疗机构的正式检查报告为准，报告需真实、完整、在有效期内，严禁伪造、涂改。

第十四条 一票否决

凡不符合本标准任意一条硬性要求，均实行一票否决，不予建档、不予合作、不予提供相关服务。

第十五条 责任要求

各部门负责人、审核专员对标准执行负直接责任，违规放宽标准、隐瞒问题者，按集团规章制度追责。

第十六条 制度解释

本标准由吕进峰助孕集团人力资源部 + 生殖健康管理中心共同解释与修订。

第十七条 实施日期

本标准自发布之日起正式执行，原有相关规定与本标准不一致的，以本标准为准。

第一条

为规范化孕期全程养护管理，全面保障孕妈身心健康、保障胎儿正常发育，建立科学、规律、安全的孕期日常管控体系，明确孕期作息、运动、陪护、请假、饮食、产检、应急等全维度管理标准，特制定本规范。

第二条

本规范适用于吕进峰助孕集团专属孕妈孕期全程管理，为个人孕期日常养护、生活管控、休息调休的统一执行标准，全程严格落地执行。

第三条

本规范涵盖孕期作息管理、每日陪同运动管理、专属请假管理、产检健康管理、体重饮食管理、安全用药管理、应急处置管理、人文陪护管理八大核心板块，全面覆盖孕期日常生活全场景管控要求。

第四条 日常作息管控标准

1. 孕妈全程实行规律作息制度，每日保证7-9小时充足睡眠，杜绝熬夜、晚睡、昼夜颠倒等不良作息，每日23点前必须入睡，保障身体代谢与胎儿发育稳定。
2. 每日午休时长控制在30-60分钟，避免久坐久卧、过度疲劳，禁止长时间刷手机、久坐不动等不良习惯。
3. 孕中晚期优先采用侧卧位休息，减少平躺姿势，有效缓解孕期身体负担，规避孕期不适问题。

第五条 每日陪同运动管控要求

1. 孕期无胎盘低置、先兆流产、出血、高危妊娠等禁忌情况下，每日必须安排后勤人员全程陪同运动，禁止孕妈独自外出运动、独自散步。
2. 每日运动时长控制在30-40分钟，以慢走、轻柔孕期拉伸、舒缓活动为主，动作轻柔舒缓，杜绝跑跳、剧烈运动、负重运动、高温桑拿、高强度健身等危险行为。
3. 运动时段优选早晚温和时段，避开高温、低温、人流复杂时段，后期人员全程看护，及时关注孕妈身体状态，出现疲惫、腹痛、头晕等不适立即停止运动、原地休息。
4. 每周累计运动时长不少于150分钟，规律运动有助于控制孕期体重、增强体质、助力顺利分娩。

第六条 孕期请假标准制度

1. 孕妈孕期实行周期请假福利制度，每1个月可申请带薪休息请假3天，可自主拆分单日休息或集中休息，用于身体调理、放松休整、舒缓孕期压力。
2. 所有请假外出、出门休整、就医、逛街及一切外出行为，必须由后勤人员全程陪同出行，严禁孕妈独自外出、独自出行，规避摔倒、突发不适、意外风险。
3. 请假休息期间，以休养放松为主，避免长途奔波、过度劳累、熬夜出行，保障休息效果，助力身体恢复。
4. 若遇身体不适、产检、突发状况、高危妊娠情况，可灵活额外申请休息天数，按需调整休养节奏，优先保障孕妈及胎儿安全。

第七条 孕妈前期调理与产品使用规范

1. 孕妈孕期前期调理、营养补充、身体养护须遵循科学、安全、正规原则，所有调理用品、护肤用品、营养产品、外用护理产品必须选用正规品牌、资质齐全、合规合格的正规产品，（费用由集团统一报销）严禁使用三无产品、杂牌产品、低端劣质产品，杜绝一切不安全、无资质、劣质养护调理物料投入孕期使用。
2. 所有孕期调理、滋补、养护相关产品，使用前需核验产品资质、保质期、合规证书，禁止私自网购渠道不明、低价劣质、口碑无保障的调理产品及护理产品。
3. 后勤人员负责协助把关产品使用合规性，监督杜绝劣质产品流入孕妈孕期养护环节，若违规使用劣质产品或监管失职，按集团规章制度严肃追责。

第八条 分阶段产检管理要求

1. 早孕期（0-12⁺⁶周）：确认怀孕后尽早完成HCG、孕酮抽血检查，孕6-7周完成B超检查，确认宫内孕及胎心胎芽；孕11-13⁺⁶周完成NT早期筛查，8-12周完成医院建档及全套基础体检。
2. 中孕期（13-27⁺⁶周）：按时完成唐氏筛查/无创DNA检测、孕20-24周大排畸超声、孕24-28周糖耐量筛查；常规产检每4周按时完成，不得无故拖延。
3. 晚孕期（28-40⁺⁶周）：28-36周每2周完成一次产检，36周后每周产检一次；完成小排畸、胎心监护、胎位骨盆评估，41周未临产需遵医嘱住院评估。

第九条 胎动后勤人员常态化监测管理

自孕28周起，实行后勤人员负责制，由后勤人员每日早、中、晚协助孕妈完成胎动监测，做好常态化记录存档。单小时胎动≥3次、12小时胎动≥30次为正常标准；若监测发现胎动骤减、异常躁动、胎动消失等异常情况，需立即停止一切活动，第一时间后勤人员陪同孕妈就医核查，保障母婴安全。

第十条 孕期体重标准化管控

1. 孕前偏瘦（BMI＜18.5）：孕期总增重12.5-18kg
2. 孕前正常（BMI18.5-24.9）：孕期总增重11.5-16kg
3. 孕前超重（BMI25-29.9）：孕期总增重7-11.5kg
4. 孕前肥胖（BMI≥30）：孕期总增重5-9kg
5. 阶段性管控：孕早期增重0-2kg；孕中期每周增重0.3-0.5kg；孕晚期每周增重0.3-0.4kg，避免过度增重影响母婴健康。

第十一条 孕期饮食安全与营养管理

1. 营养补充：备孕至孕12周每日补充0.4-0.8mg叶酸，12周后常规补钙，缺铁遵医嘱补铁，禁止私自滥用保健品、药物。
2. 日常饮食：三餐定时规律，优先摄入优质蛋白、杂粮、新鲜果蔬，每日饮水1500-2000ml温水，保障孕期营养均衡。（具体根据专属定制餐食）
3. 严格禁止：孕期全程禁止饮酒、生食、未熟透肉类蛋类、无巴氏杀菌奶制品；杜绝长期食用高糖、高油、高盐食物及甜品、碳酸饮料。

第十二条 孕期日常安全防护管理

1. 日常可正常使用手机、电脑等常规电子设备，避免长时间接触强辐射设备，非必要不进行X光、CT检查。
2. 禁止登高、搬重物、剧烈劳作，日常轻量活动可正常进行，全程规避各类安全风险。

第十三条 孕期用药严格管控

孕期所有药物（感冒药、消炎药、中成药、止痛药物等）均禁止自行购买服用，身体不适需及时陪同就医，严格遵医嘱用药，不随意用药、乱用药。

第十四条 突发情况应急处置规范

1. 出现以下任意情况，需立即停止活动，由后勤人员紧急送医：
2. 阴道出血、异常褐色分泌物增多、持续下腹阵痛、腹部频繁发硬；
3. 羊水破损、胎动异常减少或消失；
4. 头晕头痛、视物模糊、持续腹痛、体温超38.5℃高烧不退；
5. 其他身体突发不适、无法正常活动的情况。

第十五条 孕期情绪与陪护保障

孕期激素波动易引发焦虑、情绪低落、失眠、烦躁等问题，后勤人员需全程耐心陪护、主动安抚情绪，避免孕妈情绪波动、过度思虑。日常多陪伴沟通、放松散心，营造舒适、温馨的孕期养护环境，保障孕妈身心健康。

第十六条 规范执行要求

本规范为吕进峰助孕集团专属孕妈孕期管理准则，为孕期日常作息、运动、陪护、请假、养护的统一执行标准，需严格落地、常态化执行。

第十七条 特殊情况适配原则

存在妊娠期高血压、妊娠期糖尿病、瘢痕子宫、先兆流产、胎盘异常等高危妊娠情况，以医院专业医嘱为核心执行依据，本规范通用条款可根据身体情况灵活适配调整。

第十八条 规范生效与解释

本管理规范自2026年08月06日起正式生效执行，由吕进峰助孕集团全权负责解释与落地优化，未尽事宜统一补充修订。

第十九条 后勤人员违规追责机制

1. 所有负责孕妈陪护、运动陪同、出行值守、胎动监测、应急保障的后勤人员，必须严格遵守本规范全部管理条款。若出现擅自脱岗、未按规定陪同出行、未落实每日运动陪护、未按时监测胎动、履职懈怠、违规失职等行为，一律视为工作违规，将严格按照吕进峰助孕集团内部规章制度进行追责及相应处罚，全力保障孕妈孕期养护工作规范落地、责任到位。
2. 本管理规范自2020年02月08日起正式生效执行，由吕进峰助孕集团全权负责解释与落地优化，未尽事宜统一补充修订。